如何干好工作，下面這十張圖告訴你

　　時間是最公平的，每個人一天都是24小時，一年都是365天。但是不同的人的“產出”卻是天差地別。

　　在人生的道路上，一個人看別人，看到的往往都是優(yōu)越、風光;看自己，首先涌上心頭的，是委屈、困難。但實際上每種職業(yè)都有它自己的酸甜苦辣，不真正從事它，就無法體會到它的甘苦。任何看似簡單的事情，要做好都是不容易的;一些看來很輕松的工作，其實需要非常深的知識、經驗背景。而這些知識、經驗決不會從天而降，不經過刻苦努力，任何人都不可能得到它。頻繁跳槽的人的水平只可能停留在初級。而如果一旦不順就退縮、就換工作，那就永遠也做不好任何事情。

　　有這么一個是例子，某公司的同事S，上進心也挺強，工作勤勤懇懇，但總是忙不到點子上，整天忙得暈頭轉向，卻沒有什么拿得出手的成果。最基本的本職工作還老出岔子，經常被老板訓斥。而另一個朋友H，剛上任不久，便得到領導的青睞?一件件工作出類拔萃，一個個項目處理的圓圓滿滿，順順利利，請假、休假程序履行的穩(wěn)穩(wěn)當當，工作態(tài)度、紀律執(zhí)行、作風樣樣沒得說，那，這是什么原因呢?

　　下面正好借鑒到這10張圖分享給大家，一起來看看瞎忙和高效的區(qū)別吧。

　　一、疲于奔命 VS 善于規(guī)劃

　　瞎忙族和高效的人的時間都安排得很滿，但是卻有本質的區(qū)別。瞎忙族是沒有目標和方向的忙碌，整天被外部力量推著趕著，永遠有忙不完的活，永遠在救火，但是卻說不上來忙了些啥，為了啥。而高效的人的一個共同特點，就是對自己的人生有清晰的規(guī)劃，永遠知道自己的目標是什么，每一個階段的奮斗有什么意義。他們的忙碌是充實，而不是庸碌。

　　二、雜亂無序 VS 要事優(yōu)先

　　瞎忙族的眼里，所有的工作都是差不多的。什么時候做什么事，完全隨機無序。對信息、郵件、通知一點抵抗力都沒有，經常手頭的工作做到一半又切換到另一件事。結果越忙越亂，一天下來，真正完成的事一件也沒有。而高效的人非常注重計劃和優(yōu)先級排序，每天把狀態(tài)最佳的時間段安排給最重要的三件事。遇到臨時出現的工作，先標記，妥善安排，而不是打斷當前任務。

　　三、埋頭干活 VS 抬頭看路

　　瞎忙族經常看起來好像很有執(zhí)行力，接到任務說干就干，風風火火的。但是經常干到一半，發(fā)現方向錯了!一切又得推倒重來，反反復復，效率低不說，還浪費公司資源。而高效的人不僅能埋頭干活，也非常注重抬頭看路。行動之前，花必要的時間想清楚問題的本質是什么，怎么做最合理，有沒有更優(yōu)的方案?低效率和無用功是他們極力避免的。

　　四、來者不拒 VS 敢于說不

　　很多瞎忙族都是老好人，不懂得(或者不敢)拒絕別人，各種事情都往自己頭上攬。結果忙得焦頭爛額，連自己的份內工作都沒做好，被上司責備。別人的事也做得馬馬虎虎，兩頭不討好。高效的人并非不熱心助人，但是能分清主次，明白份內工作都沒做好的情況下，其他事情做得再多也沒意義。條件不允許的時候懂得合情合理地拒絕別人。

　　五、以忙為榮 VS 結果導向

　　瞎忙族的口頭禪是「我很忙」「我沒時間」，經常發(fā)朋友圈曬加班，把忙碌當成炫耀的資本，殊不知恰恰暴露自己的效率低下。而高效的人從來不覺得忙碌有什么值得吹噓的，永遠只用結果來證明自己。輕輕松松把任務搞定，才是他們追求的終極目標!

　　六、撒胡椒面 VS 懂得取舍

　　瞎忙族的時間分配是「撒胡椒面」型，每項任務都安排一點時間，每件事都做得一般般，然后總是抱怨時間不夠用。而高效的人懂得取舍的藝術，明白一個人的時間和精力都是有限的，不可能什么都做好。他們會果斷地舍棄低價值的工作，把寶貴的時間花在最重要的事情上。

　　七、多任務處理 VS 專注再專注

　　瞎忙族經常高估自己的能力，總想實現傳說中的「多任務處理」。但是現實情況，卻是各種事情亂成一團麻，效率反而大大降低。高效的人相信專注的力量，一次只求做好一件事。遇到重要的任務，他們會給自己安排整塊的不被打擾的時間，給自己找一個安靜的封閉空間，以最高的效率攻克一個堡壘，然后再下一個。

　　八、總在焦慮 VS 擁抱變化

　　瞎忙族經常處于無意義的焦慮狀態(tài)，總在擔心可能存在的變數，總害怕工作沒保障、行業(yè)沒前途、選擇有風險。任由焦慮消耗寶貴的時間和精力，卻很少做出點實際行動。高效的人明白，世界上唯一不變的就是變化。變化帶來挑戰(zhàn)，也帶來機遇。與其無謂地焦慮，不如主動擁抱變化。所以，他們經常會利用業(yè)余時間了解前沿信息，主動學習新技能，永遠讓自己保持在成長進步的狀態(tài)。

　　九、大家一起忙 VS 大家一起高效

　　瞎忙族不僅自己忙，也總想讓身邊的人都忙起來。這種人當了領導，最怕下屬閑著，沒事也要找事做，至于做的事情有沒有意義，反倒不關心。有這樣的領導，是員工的災難。而崇尚高效的領導，想得最多的是如何提升團隊效率，反復研究改進團隊的工作流程和管理機制。在生產力工具和員工培訓上花錢絕不心疼。只要業(yè)務進展順利，并不吝嗇讓員工早點下班或者多搞團隊建設。有這樣的領導，是員工的福氣。

　　十、眾口難調 VS 快速行動

　　缺乏決斷力是瞎忙族的通病，做事害怕犯錯，行動時畏首畏尾。為了讓所有人滿意，過于廣泛地(甚至是毫無必要地)征求意見，結果必然是眾口難調，導致更加難以決策。而高效的人明白，行動力才是決定成敗的關鍵，沒有行動，一切都是零。他們會適當聽取意見，但是更相信自己的判斷，下定決心之后，快速地行動起來!用行動贏得成功和夢想!

　　俗話講：謙受益、滿遭損。我們想要把工作干好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做好!