人們對責(zé)任與擔(dān)當(dāng)通常有兩種理解。一是指分內(nèi)應(yīng)做的事,如職責(zé)、盡職責(zé)、崗位責(zé)任等;二是指沒有做好自己工作,而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。通俗的講,責(zé)任就是他人、集體、社會對個人或多或少地犧牲自己,來滿足他人、集體、社會的正當(dāng)要求;擔(dān)當(dāng)就是犧牲自我來滿足這種要求的行為,或者說盡你作為社會的一份義務(wù)。
一個人工作做的好與壞,最關(guān)鍵的一點就是看有沒有責(zé)任感,有沒有擔(dān)當(dāng)意識,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。當(dāng)代工人樹立的精神有大慶精神、鐵人王進(jìn)喜精神。
有句話說得好,叫“責(zé)任心決定執(zhí)行力”。細(xì)細(xì)品味,現(xiàn)如今,在資源循環(huán)公司獨立工作意味著責(zé)任。將它掛在心上,抓在手中,有落實,有回音, 就必須有種排除萬難的沖勁,不因患得患失而“調(diào)侃”,而“遺憾”。將自己的潛能充分發(fā)揮出來,責(zé)任就是對職位的堅守,對執(zhí)行力的捍衛(wèi),這樣才能是我們在工作中唯獨有偶;多一些實干,少一些空談,多一些激情,少一些推諉,如此而已!
責(zé)任與擔(dān)當(dāng),過去那個年代,鐵人王進(jìn)喜代表了具有他們那個時代人們艱苦拼搏的大慶精神,現(xiàn)如今,喚醒我們克服“懶惰”的心在哪里?是每天“平庸苦度終日”還是“不因碌碌無為而悔恨”的“精氣神”!作為企業(yè)一名普通員工,不僅要杜絕遲到/早退現(xiàn)象,還應(yīng)當(dāng)萌發(fā)內(nèi)心深處勤奮、勤快和干勁,對工作的熱情和擔(dān)當(dāng),追求有作為的榜樣,發(fā)揮結(jié)晶智慧的動力。說穿了,每個人都是沖著“優(yōu)秀”而去的。
根據(jù)工作性質(zhì),個人愚見,每個團(tuán)隊大致可分為這樣五種人:第一種人,滿腹牢騷型。這種人平常牢騷埋怨,無事生非,是挑起事端的破壞分子;第二種人,挑事生非型,就是只拿工資不愛做事,安排與自己無關(guān)的工作不積極去干,別人干還挖苦諷刺他人。第三種人,循規(guī)蹈矩型,就是安排什么做什么,不安排決對不主動去做,等著下命令的人。第四種人,利益變化型,就是每天發(fā)自內(nèi)心做事,做事有責(zé)任,有思路,有條理,知道公司的事做好了受益的是自己,同時真心為公司付出的人。第五種人,人才模范型,就是全身心投入用心去思考,去做事,決心為公司做一番事業(yè)的人。
人,是在歷練中才能長成好苗子,究竟你選擇成為那種類型的人呢?